脉冲除尘器厂家的人才来源不外乎内部培养和外部选聘两个途径。但是任何一个脉冲除尘器厂家，当企业面临内部职位空缺时，都必须决定这两者何者处于优先地位。支持外部选聘优先的理由主要是：外部人员能为脉冲除尘器厂家带来新思想，能为脉冲除尘器厂家注入新的活力。有三个理由支持高级人才内部选拔。
一：从脉冲除尘器厂家内部选拔人才是对人才的一个基本激励措施，如果脉冲除尘器厂家经常把提升的机会让给脉冲除尘器厂家外的人，对脉冲除尘器厂家员工的积极性无疑将是一个极大的打击。
二：优先考虑从内部选拔人才，将促使脉冲除尘器厂家重视人才的内部培养。脉冲除尘器厂家在任何时候都有丰富的人才储备，在选才用人时脉冲除尘器厂家就可以掌握主动权，并且能够拥有更大的选择余地。
三：由于人才是脉冲除尘器厂家内部培养造就的，他因而更能深刻理解领会脉冲除尘器厂家的核心价值观。
