脉冲除尘器厂家文化是脉冲除尘器厂家的一种无形资产，所以有人将其称之为脉冲除尘器厂家的“灵魂立法”。可以说脉冲除尘器厂家文化是脉冲除尘器厂家之魂，对外是脉冲除尘器厂家的一面旗帜，对内是一种向心力和凝聚力。所以一个脉冲除尘器厂家真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，就是它的脉冲除尘器厂家文化。脉冲除尘器厂家文化对脉冲除尘器厂家的发展是非常重要的，一个脉冲除尘器厂家如果没有核心理念就相当于一个宗教没有信仰，一个组织没有宗旨。在这个充满竞争的环境中，所以人们认为脉冲除尘器厂家之间竞争的最高境界就是脉冲除尘器厂家文化的竞争。不管我们抓不抓脉冲除尘器厂家文化建设，脉冲除尘器厂家文化都实实在在地存在于脉冲除尘器厂家之中。人的行为习惯受思维习惯的作用，如果不努力认真地抓，就会形成不良文化。
一：脉冲除尘器厂家文化是非正式的规章体系，它明确指出人们在大部分的时间内举止应该如何自律。员工们一旦知道了组织对其行为的确切期望，就会只花费很少的时间来决定在给定情境下该如何做。
二：脉冲除尘器厂家文化会使人们对他们的工作感到舒畅，因而更有可能努力工作。人们在他们工作生涯的各个阶段都要了解文化的意义以及他们怎样起作用的，因为很可能对他们的工作和生活产生强有力的影响。人们刚开始工作生涯时会认为工作只是工作而已。但是当他们选择了某一脉冲除尘器厂家，实际上也就等于选择了一种生活方式。文化可使他们变成勤快的或者拖沓的工作人员，严厉的或友好的管理者，合群的集体成员或孤独的个人。
从脉冲除尘器厂家文化的重要性还可以看出脉冲除尘器厂家文化的层次。核心价值观就是脉冲除尘器厂家文化的核心层，有人称之为精神文化；制度和习惯对应着脉冲除尘器厂家的制度文化；员工行为对应着脉冲除尘器厂家的行为文化；最表层的物质层面对应着脉冲除尘器厂家的物质文化。
