许多锅炉除尘器厂家的高管都尝试着想把锅炉除尘器厂家内部不同的职能单位整合在一起、朝着共同目标努力的痛苦经历。领导者们常常会觉得困惑：为什么员工们已经达成一致，但是仍然没有看到任何改变呢？这种情况令人泄气，甚至从整体来看的话还会阻碍组织的成长甚至会影响锅炉除尘器厂家的成败，锅炉除尘器厂家甚至会因此而导致瘫痪。
其实造成锅炉除尘器厂家职能紊乱的原因比想象中的更显而易见。虽然我们经常把锅炉除尘器厂家看作一个整体，但是实际情况并非如此。锅炉除尘器厂家是一群按照个人利益行动的个体的集合体。在锅炉除尘器厂家里，人们以处理可得信息的能力为基础作出决策，同时又依赖于其他人来按照自己的利益行事，或者努力使他人的行为与他们自己的利益保持一致。只有当锅炉除尘器厂家内的个人行为与锅炉除尘器厂家的整体战略利益协调一致，锅炉除尘器厂家才会实现卓越持久的业绩。锅炉除尘器厂家越大，要实现这个目标就越困难，因为当增长成为明显的关键目标时，其复杂性将会增加。而复杂性的增加只会增加个人与锅炉除尘器厂家利益的协调难度。
