创建学习型脉冲除尘器厂家，本身就是一件新事物，是一个富有创造性的工作，它要解决的是脉冲除尘器厂家运行机制的问题，解决脉冲除尘器厂家今天和未来的发展问题，而不是急功近利的短期活动，同时也不是赶时髦图好看形式化的展示。必须始终与脉冲除尘器厂家生存与发展的自身实际相结合，与脉冲除尘器厂家的具体工作相结合，紧密融入脉冲除尘器厂家管理的实践之中。
创造学习氛围，不断提高脉冲除尘器厂家的学习力。把人的发展作为脉冲除尘器厂家的发展目标之一，在脉冲除尘器厂家发展的过程中，只有让职员与脉冲除尘器厂家一同成长，以提高学习力为突破口，不断激励职员的创造热情，才能推进脉冲除尘器厂家的可持续发展，将脉冲除尘器厂家精神确立为“学习、超越、领先”，既把学习作为脉冲除尘器厂家精神的一个重要组成，同时也要把它作为超越领先的前提。一是树立全新的学习理念，强化职员培训、拓展职员学习的途径；二是构筑适应脉冲除尘器厂家发展的学习体系，脉冲除尘器厂家应加大了职员培训力度，不断优化职员的知识结构和技能结构，形成开放式的教育培训格局，持续开展多层次的培训教育，全面提高职员的综合素质。
