由于锅炉除尘器厂家文化的复杂性与丰富性，锅炉除尘器厂家文化在不同国家、不同地域、不同民族及经济环境等等外部条件都需要有不同的体现，而且即便在相同外在条件下，各个锅炉除尘器厂家不同的发展起点、不同的经营历史、不同的文化传统、不同的人员构成等不同的内部条件也会造成差异性较大的锅炉除尘器厂家文化。所以，锅炉除尘器厂家文化的构建显得尤为重要。
一：建立锅炉除尘器厂家文化首先要确定锅炉除尘器厂家特有的价值观，并用这个锅炉除尘器厂家文化的灵魂来指导锅炉除尘器厂家运行，规范锅炉除尘器厂家行为。
二：要重视锅炉除尘器厂家人才的培育。由于锅炉除尘器厂家文化作为一种管理模式，主要是因为它重新审视了人的因素在锅炉除尘器厂家中的作用，这就要求在创建锅炉除尘器厂家文化时，需要创立以锅炉除尘器厂家人为主的锅炉除尘器厂家文化。
三：需要重视锅炉除尘器厂家的文化传统。每一家锅炉除尘器厂家都有自己的文化传统，在创建新的锅炉除尘器厂家文化时，应该顺应时代的需求，改造原有的文化传统，继承优秀的原有文化。
四：要重视锅炉除尘器厂家的民主建设。锅炉除尘器厂家民主是锅炉除尘器厂家人全体参与创建锅炉除尘器厂家文化的条件，锅炉除尘器厂家民主程度的高低直接影响着锅炉除尘器厂家文化的发展层次。
五：还必须重视对锅炉除尘器厂家人的精神激励。锅炉除尘器厂家文化中的精神激励作用在于使人在精神激励下的精神力量最终转化为现实的生产力。
