锅炉除尘器厂家老板水平能够决定锅炉除尘器厂家的正常发展，锅炉除尘器厂家的一些重大决策都是由老板决定的。因此政府应当大力的帮助中小锅炉除尘器厂家对于老板进行培训。当前很多的中小锅炉除尘器厂家者不求做大做强，只求能够生存下来，这主要是取决于老板的决策。
政府需要重点对那些想做大做强的锅炉除尘器厂家主进行系统化的培训，转变他们过去那种孤军奋战的思想，以及亲力亲为的做事风格，需要锅炉除尘器厂家主去带领一个强大的团队来代替自己亲力亲为，改变过去锅炉除尘器厂家少数人决定事务的局面。往往来说，大多数的中小型锅炉除尘器厂家通常转型失败，或者说转型需要很长的一段时间。
对于中小锅炉除尘器厂家老板的培训还需要重视对于一些经营的技能以及能力的培养，例如员工管理与激励能力、财务能力、产品开发计划和产品在市场中的状况、市场经营能力、税务勾通能力、投融资能力等，以上这些对于提升中小锅炉除尘器厂家管理者的水平措施都需要政府有关部门的大力支持，只有充满活力与激情的合格锅炉除尘器厂家管理者，才会出现生机勃勃的民族锅炉除尘器厂家，国家的经济才会不断地向前发展。
