我国的中小型锅炉除尘器厂家多数为家族锅炉除尘器厂家，随着锅炉除尘器厂家的不断扩大，市场环境的更加错综复杂，家族锅炉除尘器厂家的局限性就会暴露出来，它们产生的文化障碍是制约中小型锅炉除尘器厂家发展的重要因素。而文化又是一种无形的东西，因此加强锅炉除尘器厂家文化建设存在着一定的特殊性。建立锅炉除尘器厂家文化的方法：
一：锅炉除尘器厂家的老板应把他对锅炉除尘器厂家未来的发展方向和员工进行充分的沟通，使员工也能了解锅炉除尘器厂家的发展方向，让他们感觉到自己是锅炉除尘器厂家的一份子，这种激励是金钱和物质所不能代替的，很容易引起员工们的共鸣。
二：确定核心价值观。作为锅炉除尘器厂家，核心价值观是一个锅炉除尘器厂家生存的理由，锅炉除尘器厂家要将锅炉除尘器厂家最重要的理念提炼出来。
三：将核心价值观体现出来。老板要身体力行来跟员工沟通，核心的东西要通过行动去体现，以后有必要增加一些形式上的内容，例如公司的刊物等。
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