随着袋式除尘器厂家竞争的日益激烈，精英人才队伍建设逐步成为提升袋式除尘器厂家素质的根本保障，成为构成袋式除尘器厂家核心竞争力的根本要素，更成为袋式除尘器厂家实现可持续发展的不竭动力。坚持以人为本、精英人才强企的战略，不断健全完善精英人才培养、选拔和使用机制，着力培训职业技能、培养职业精神、培植执行文化，全方位搭建职员成长成才平台，形成精英人才健康成长、脱颖而出、干事创业的良好态势，提升职员队伍素质，夯实精英人才队伍建设基础，为袋式除尘器厂家发展提供坚强的精英人才支撑。
一些袋式除尘器厂家在发展壮大过程中，只注重眼前利益而不愿意花钱培养和储备精英人才，在招聘精英人才时，需要既有水平又有实践经验的精英人才，到袋式除尘器厂家就能上岗使用，对虽有文凭但缺乏实践经验的大中专毕业生，不愿在培训上投入更多的资金。在袋式除尘器厂家原有精英人才自身素质的提高上缺乏有效的再教育途径，致使精英人才知识结构老化，对先进技术和经营理念缺乏研讨，造成精英人才储备不足，影响袋式除尘器厂家发展后劲。
