薪资待遇是脉冲除尘器厂家给予工作人员物质保障的最直观的体现，是工作人员在社会中生存的必要需求。工作人员离职可能是因为各种各样的原因，但薪资待遇却总是这个问题的首要因素。有的脉冲除尘器厂家只考虑到脉冲除尘器厂家的利益，无法给予工作人员公平合理、具有行业竞争力的薪资待遇，必然无法招聘到市场中的核心精英人才，这种不公平感也会蔓延至脉冲除尘器厂家现有工作人员的心中，造成职员的大量流失。
有的脉冲除尘器厂家为工作人员定薪并不能体现其个人能力或者业绩的大小，脉冲除尘器厂家内工作人员之间的收入差距不能反映他们实际对脉冲除尘器厂家的贡献大小、劳动成果，工作人员无法感受到脉冲除尘器厂家的内部公平性，优秀的精英人才会逐渐丧失对工作的积极性，也会产生“跳槽”的想法。
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